每年的(de)全國兩會可(kě)以說是一個(gè)标志性大(dà)事件。政協委員(yuán)與人(rén)大(dà)代表們齊聚一堂，暢談民生、經濟社會熱(rè)點，爲國家發展建言獻策。
　　兩會期間，咱會計人(rén)關注什(shén)麽？兩會，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)咱會計人(rén)想說的(de)事兒(ér)。
　　會計誠信社會誠信的(de)基石
　　在荊州紀南(nán)投資發展控股有限公司财務部長(cháng)楊良成看來(lái)，會計誠信是社會誠信的(de)重要基石。
　　欠債還(hái)錢，本是天經地義之事，希臘的(de)“債務危機”給我們以警示：如果連一個(gè)國家都要“耍賴”，全社會便形成了(le)誠信危機。德國的(de)“汽車尾氣事件”、日本的(de)“東芝财務造假”、國内的(de)“e租寶事件”，都在佐證同一問題，無一不在說明(míng)誠信的(de)重要，呼喚社會的(de)誠信。楊良成希望能在兩會上聽(tīng)到這(zhè)樣的(de)聲音(yīn)。
　　中華民族有著(zhe)誠信的(de)悠久傳統，這(zhè)一美(měi)德傳承至今。“季布重一諾，侯赢重一言。”就是典型的(de)例證。得(de)黃(huáng)金百斤，不如得(de)季布一諾，一諾千金。這(zhè)就是誠信。
　　楊良成還(hái)談起湖北(běi)信義兄弟(dì)那件事。
　　哥(gē)哥(gē)去世，弟(dì)弟(dì)代發33.6萬元農民工工錢。“新年不欠舊(jiù)年薪，今生不欠來(lái)生賬。這(zhè)就是重信義、守承諾、重信用(yòng)、守合同的(de)現實版例證。”楊良成說。
　　“社會要誠信，從會計誠信開始。會計，可(kě)以看成是會計人(rén)，也(yě)可(kě)以看成是會計行業，無論是會計人(rén)還(hái)是他(tā)們所從事的(de)會計行業都需要一種契約精神，需要誠信。”楊良成如是表示。
　　如今，經濟越發展，會計越重要。楊良成認爲，在當今日益社會化(huà)的(de)經濟活動中，會計人(rén)或是會計行業是所有經濟活動的(de)一個(gè)介質，起著(zhe)傳導的(de)作用(yòng)。當會計的(de)誠信與契約精神在介質與傳導中，發揮越來(lái)越重要的(de)作用(yòng)時(shí)，整個(gè)社會的(de)誠信度會爲之提高(gāo)。“我是一位會計工作者，希望在兩會上有這(zhè)樣的(de)聲音(yīn)發出。希望傳承誠信，從會計誠信開始，傳導到各行各業和(hé)社會方方面面，整個(gè)社會将充滿和(hé)諧。”楊良成如是表示。
　　内審建設任重而道遠(yuǎn)
　　五礦建設有限公司的(de)審計經理(lǐ)于喆平從事會計師事務所審計工作10年有餘，後又轉入了(le)内部審計行業。通(tōng)過一段時(shí)間的(de)接觸，他(tā)對(duì)内審工作也(yě)有了(le)更深的(de)了(le)解，也(yě)深感到内審建設任重而道遠(yuǎn)。
　　兩會期間，他(tā)希望能将内審工作對(duì)企業的(de)重要性呈現在大(dà)衆眼前，也(yě)希望讓更多(duō)人(rén)了(le)解和(hé)重視内審建設。
　　于喆平介紹說，一是内審工作保障企業正常運營。改革開放30餘年來(lái)，企業已經逐步建立了(le)現代企業制度，很多(duō)企業已經涉足海外，成爲國際性企業。此時(shí)，就更加需要一套卓有成效的(de)内部控制機制，來(lái)維持企業正常運營。“内審工作既是企業内部控制機制的(de)重要組成部分(fēn)，又是監督與評價内部控制的(de)主要手段。通(tōng)過審計人(rén)員(yuán)不斷的(de)對(duì)内控制度進行檢查和(hé)調整，糾正不合規行爲，适時(shí)調整不合實際的(de)制度，使得(de)企業更加良性地運轉。”于喆平又向記者舉例，著名的(de)世通(tōng)公司舞弊案就是公司内部審計員(yuán)辛西娅庫珀首先發現的(de)，她也(yě)成爲了(le)2002年《時(shí)代周刊》年度人(rén)物(wù)。
　　二是内審工作對(duì)企業發展增加價值。作爲内部審計部門，由于其在企業内部地位的(de)獨立性，和(hé)對(duì)企業跨部門、跨層面的(de)全面了(le)解，往往能超越部門或個(gè)人(rén)利益的(de)角度，以更加中立的(de)角度，對(duì)企業提出有建設意義的(de)方案，提高(gāo)企業的(de)運作效率和(hé)增加企業的(de)價值，這(zhè)就是常說的(de)增值型内部審計。通(tōng)過增值型内部審計，可(kě)以增加企業價值，提高(gāo)企業經濟效益，降低經營風險。
　　三是内審工作爲企業培養優秀人(rén)才。由于内部審計部門的(de)獨立性和(hé)對(duì)企業了(le)解的(de)全面性，使得(de)很多(duō)内部審計人(rén)員(yuán)得(de)到快(kuài)速的(de)成長(cháng)，逐步成爲公司的(de)核心力量。于喆平認爲，相比内部審計的(de)積極意義，目前而言，國内在内部審計方面還(hái)存在一些差距和(hé)不足，也(yě)希望在兩會上能得(de)到重視。
　　首先，觀念上不重視。有的(de)人(rén)認爲内部審計是形式主義，有的(de)認爲内部審計是給自己找麻煩，沒有認識到内部審計對(duì)企業的(de)積極意義；其次，組織上缺乏保障。與國際上内部審計部門通(tōng)常直屬于董事會相比，國内内部審計部門的(de)直管部門參差不齊，有的(de)内審部門甚至設置在财務部中，使得(de)内審部門缺乏必要的(de)獨立性保障；再其次，人(rén)員(yuán)上不充足。目前，大(dà)部分(fēn)内審部門缺乏人(rén)手，很多(duō)時(shí)候處于“光(guāng)杆司令”的(de)狀态。最後，人(rén)員(yuán)素質參差不齊，公司不願意将優秀人(rén)才放在内審部門，往往是安排退居二線的(de)員(yuán)工或是剛畢業的(de)新人(rén)。
　　毋庸置疑，内部審計近年來(lái)已經取得(de)了(le)很大(dà)的(de)進步，例如五部委已經聯合發布了(le)《企業内部控制基本規範》及相關指引；例如越來(lái)越多(duō)的(de)企業加強内部審計建設。但相比國際同行，相比企業發展的(de)需要，内部審計的(de)建設依然任重而道遠(yuǎn)。
　　将管理(lǐ)會計體系建設納入國家“十三五規劃”
　　2014年10月(yuè)，财政部制定印發了(le)《财政部關于全面推進管理(lǐ)會計體系建設的(de)指導意見》，爲我國管理(lǐ)會計體系建設做(zuò)好了(le)頂層設計。
　　“指導意見發布一年多(duō)來(lái)，管理(lǐ)會計體系建設如火如荼，不僅是在會計理(lǐ)論界，實務界中也(yě)刮起了(le)管理(lǐ)會計學習(xí)應用(yòng)的(de)熱(rè)潮。”中國移動南(nán)方基地高(gāo)級财務主管、廣東省第一批會計領軍（後備）人(rén)才（管理(lǐ)會計方向）徐劍鋒告訴記者，管理(lǐ)會計的(de)有效實施能夠推動現代企業制度的(de)建立和(hé)完善，實現企業管理(lǐ)升級，不斷挖掘管理(lǐ)潛力，增強企業核心競争力和(hé)價值創造力，進而促進社會經濟轉型升級，支撐國家“供給側改革”“一帶一路”“經濟新常态”等宏觀戰略的(de)實施已成爲共識。
　　2016年，是我國“十三五”規劃确定并實施的(de)元年。作爲管理(lǐ)會計方向的(de)省級領軍人(rén)才，徐劍鋒在感受财政部大(dà)力推動管理(lǐ)會計建設的(de)同時(shí)，也(yě)深切體會到雙肩的(de)曆史責任感。
　　在今年的(de)兩會期間，徐劍鋒最希望看到的(de)就是由會計人(rén)牽頭，将管理(lǐ)會計體系建設納入國家“十三五”規劃之中的(de)提案或議(yì)案，将會計強國戰略與國家的(de)中長(cháng)期規劃有機融合。他(tā)認爲，“辦經濟離不開會計，經濟越發展會計越重要”應再次成爲國人(rén)的(de)共識。“這(zhè)既能在思想層面統一認識，又是對(duì)管理(lǐ)會計作爲有效抓手助推經濟可(kě)持續發展的(de)肯定，對(duì)管理(lǐ)會計體系建設大(dà)有裨益。”徐劍鋒表示。
　　管理(lǐ)會計體系建設，人(rén)才培養是關鍵。徐劍鋒希望國家“十三五”規劃中能夠明(míng)确對(duì)管理(lǐ)會計人(rén)才的(de)培養，加大(dà)政策資源的(de)傾斜力度，爲各單位打造一批熟悉國際市場(chǎng)、成本管理(lǐ)、資本運作、預算(suàn)管理(lǐ)、風險管控、戰略規劃、信息技術等的(de)管理(lǐ)會計人(rén)才隊伍，提升企業的(de)市場(chǎng)競争能力。同時(shí)，國家“十三五”規劃中應鼓勵有條件的(de)單位設置管理(lǐ)會計機構和(hé)人(rén)員(yuán)，明(míng)确管理(lǐ)會計在單位中的(de)定位，發揮管理(lǐ)會計在企業決策支撐中的(de)智囊作用(yòng)。